リーダー待望

本日も役所周りしますた。

役所つってもサマザマですなー。

あるところは何にでも前向きに取り組み、真剣にかつ積極的でそしてクリエイティブな精神を持っているかと思えば、またあるところは、与えられた仕事のみをただ「こなせばいい」的な感じで、面倒なことは避けようとしたり、前例のないものは認めない。

しかも後者の方が出世してたりする。市民のホストたるべき公務員が、その市民に求められる姿と逆の方向性を歩むことで昇進を掴む、という現実は、昔から変わらないのだろうな。

ただ、今日に限ってはある県庁職員に感心してしまった。おそらく人事異動で今期に配属されたらしきこの職員は、前任者の不行き届きを素直に認め、是正すべく真摯にふるまったのだ。

僕のプレゼンにも鋭い理解力を示し、聡明かつ人道的な部分には非凡なものを感じたし、「たらい回し」の伝統根付く行政において目を見張る行動力を発揮した。

あぁ、こんな人が地方の小さな支所にもいるのなら、公務員も悪くないし、報酬にも十分見合っているな、とつくづく思った。

ただ、残念ながら「一握り」であることは否めない。特に都城市には後ろ向き職員が目立つ。僕の同級生も十数人いるが、彼らがどちらかには触れまい。

僕自身、元々は役所職員なのでわかるのだが、上級職になればなるほど「背中をみせて後進を育てる」タイプはまずいない。常日頃から責任から極力距離を置き、無難に無難に一日を送りつつ、自分の待遇には旺盛な拘りを隠さない。

ま、僕はそれがイヤでやめたんだけど、これは永遠に続くんだろう。稀代のリーダーが生まれない限り、変化は全く期待できない。そして残念ながら現在のリーダーにはその力はない。

県庁における東国原知事は、戦後の各都道府県知事や国会議員、地方行政の首長を含めても、宝くじ的確率とも言えるリーダーだろうし、おそらく二度と現れない。別に氏を持ち上げる義理も恩もないが、次期選挙で氏を落とすようなら、あるいは国政に打って出た場合に落とすようなら、宮崎県は二度と這い上がれないと、僕は確信する。